Whatsapp
După sărbătoarea Zilei Internaționale a Muncitorilor din 2026, Whole Chain Tech, un producător profesionist de remorci și cutii de marfă din China, a împărtășit astăzi detalii despre aranjamentele practice ale angajaților săi de vacanță, inclusiv o politică de concediu plătit integral de 5 zile și pachete de cadouri personalizate pentru toți cei 40 de angajați din echipele sale de producție, cercetare și dezvoltare, vânzări și administrative. Mișcarea reflectă cultura corporativă practică a companiei, care pune în primul rând oamenii, care acordă prioritate îngrijirii sincere și tangibile pentru toți membrii echipei ca fundament al creșterii sale constante.
Toți angajații au primit pachete cadou practice, care includ cutii de cereale și alimente organice de înaltă calitate, carduri cadou universale de vânzare cu amănuntul și necesitățile zilnice personalizate. Angajații atelierului de producție din prima linie au primit, de asemenea, mănuși de lucru îmbunătățite suplimentare, consumabile pentru prevenirea loviturilor de căldură și truse de protecție a muncii, ca o recunoaștere specială a muncii lor grele în operațiunile zilnice ale atelierului. Politica de concediu plătit de 5 zile a prelungit cu 2 zile în plus dincolo de cerința națională legală de 3 zile de sărbătoare de Ziua Mai, permițând tuturor angajaților să-și aranjeze liber timpul de odihnă, fie că petrec timp de calitate cu familia, fac excursii locale scurte sau se odihnesc acasă.
„Lucrez la Whole Chain Tech timp de 3 ani și în fiecare sărbătoare compania pregătește cadouri cu adevărat practice pe care le putem folosi în viața de zi cu zi, nu obiecte inutile inutile, ceea ce se simte foarte atent”, a spus Wang Ming, un tehnician senior în sudura în atelierul de producție. „Anul acesta am folosit cele 2 zile suplimentare de concediu pentru a-mi duce soția și copilul la o fermă ecologică din apropiere pentru o scurtă excursie, a fost foarte plăcut să am timp suplimentar de petrecut cu familia mea, fără să-mi fac griji pentru muncă.”
Un alt angajat, Li Xiao, care lucrează în echipa de proiectare a produsului, a adăugat: „Ca o companie mică în creștere, nu avem acele beneficii exagerate pe care le oferă marile corporații, dar conducerea ne ascultă întotdeauna nevoile reale. Luna trecută am menționat că fântâna de băut din atelier era veche și avea un flux lent de apă și au înlocuit-o cu una nouă în decurs de 3 zile. echipa."
Îngrijirea reală a angajaților de la Whole Chain Tech se extinde cu mult dincolo de beneficiile de vacanță. Compania organizează lunar petreceri de naștere de grup pentru toți angajații ale căror zile de naștere se încadrează în luna respectivă, oferă mese gratuite de lucru și apă potabilă pentru toți angajații, organizează trimestrial mese de echipă sau activități scurte de drumeții în aer liber și distribuie în mod regulat materiale de protecție a muncii pentru personalul de producție din prima linie. De asemenea, conducerea organizează întâlniri lunare de comunicare față în față cu toți angajații pentru a asculta feedback-ul și sugestiile lor privind aranjamentele și beneficiile de lucru și răspunde tuturor solicitărilor rezonabile în termen de 3 zile lucrătoare.
„Suntem o echipă mică, dar coerentă, iar fiecare dintre cei 40 de angajați ai noștri este o parte indispensabilă a companiei noastre”, a declarat domnul Xiao, co-fondator și director administrativ al Whole Chain Tech. „Nu putem oferi acele beneficii super-superioare pe care le au marile întreprinderi în acest moment, dar facem tot posibilul să oferim îngrijire sinceră și practică pentru fiecare membru al echipei în capacitatea noastră. Sărbătoarea de 1 Mai este o oportunitate perfectă de a le mulțumi tuturor pentru munca și devotamentul lor din ultimele luni. Credem că atunci când angajații se simt respectați și îngrijiți, ei vor fi mai dedicați să facă produse de înaltă calitate pentru clienții noștri.”
